職場で人事異動があった場合にすぐ退職するときのコツ

円満に辞めるための退職の理由

人事異動が理由ですぐに退職をしたい場合には、人事異動が原因であることを言わないようにすることでも、円満に仕事を辞めやすくなります。

人事異動に不満があることを素直に言ってしまうと、会社の方針を批判しているように捉えられてしまうこともあるので、円満に会社を辞めにくくなることがあります。

本当は人事異動が原因であっても、人事異動が原因であることを会社に直接言わないことによって、双方にとって最適に交渉が進めやすくなります。

ほかにしたい仕事があることを理由にして退職を申し出ることも可能で、人事異動を批判して会社を辞めるよりも差しさわりのない方法です。

人事異動があったすぐ後に退職願いを会社に出したい場合には、申し出の理由を工夫した方が、円満に会社を辞めることができます。

人事異動が理由であることをそのまま言ってしまうと、会社の方針を批判しているように捉えられることもあるので、ほかの仕事がしたいから辞めると言った方が適切な場合も多いです。